職員インタビュー：ユースを支え、ユースに支えられる仕事

世界各国で赤十字の人道支援活動を支えている1,370万人の赤十字・赤新月社ボランティアのうち半数以上が「ユース」、30歳以下の若いボランティアたちです。彼らはそれぞれのコミュニティの真の人道支援ニーズを理解し対応できるだけでなく、家庭や学校、地域において同世代や家族に行動変容を促し、知識や人道的価値を普及するメッセンジャーになることができ、また、その豊かな発想力と行動力でこれまでにない活動を生み出します。ユースの力はまさに赤十字の人道支援活動の原動力・牽引力といっても過言ではありません。歴史を振り返ってみると、赤十字の創始者であるアンリー・デュナン本人もまた、悲惨な戦場を目にし、赤十字の理念を思い抱いたときは31歳の若者でした。
　活動の担い手でもあり、災害時には脆弱な被災者ともなりうるユースの声を赤十字の活動に組み込むことは、赤十字が人々に寄り添う組織であり続けるためには必要不可欠です。そのため、連盟では、各国赤十字社の組織強化のための重要分野の一つとしてユース参画の推進に取り組んでいます。

その一方で、ユースが誇りと自信を持って赤十字活動に参加し、また、彼らの能力がきちんと評価・認知され、単なる労働力としてではなく、必要不可欠な存在として求められるよう、「能力育成・強化」を行うことも欠かせません。具体的には、赤十字が取り組む各事業分野（災害対応、防災・減災、気候変動への適応、保健衛生推進、学校安全推進、移民支援、非暴力の推進等）に関する研修機会の提供、オンライン講座による知識の普及、ユース育成に特化した教材作成などが挙げられます。
　「環境」と「能力」、この双方がそろうことで、初めて、ユースが持つ力とその秘めた可能性が真に発揮されることとなります。よい事例は各社間で共有し合い、困難な事例からは互いに学び合えることが、全世界に広がる赤十字のネットワークの強みです。赤十字に携わるすべての人々が一丸となってユース参画の推進に取り組むことが、ひいては各社の持続可能性にも寄与します。